وكالة استقطاب الموظفين والتوظيف عبر السوشيال ميديا
استقطب موظفين جدداً عبر السوشيال ميديا: حملات توظيف موجّهة، وصفحات هبوط للمتقدمين، وعمليات تقديم مؤتمتة للحرفيين والرعاية والشركات الصغيرة والمتوسطة. طلبات توظيف منتظمة بدل الإعلانات المكلفة.
ابدأ الآن →أصبح إيجاد الموظفين الجيدين اليوم أصعب من إيجاد العملاء الجيدين.
الإعلانات الوظيفية التقليدية تصل فقط إلى القلة الذين يبحثون بنشاط. نحن نعكس المعادلة: عبر حملات توظيف موجّهة على ميتا وتيك توك وجوجل، نخاطب مباشرةً الكفاءات والعمال في منطقتك ممن هم مستعدون للانتقال لكنهم لا يفتحون مواقع الوظائف أبداً.
كل حملة تقود إلى صفحة هبوط سريعة للمتقدمين مع تقديم بنقرة واحدة. وعند الطلب، يتولى الذكاء الاصطناعي التأهيل المسبق ويحجز المرشحين المناسبين مباشرةً في تقويمك. وهكذا تحصل على طلبات بشكل منتظم بدلاً من انتظار الحظ.
ماذا ستحصل
- حملات توظيف عبر السوشيال (ميتا، تيك توك، جوجل)
- صفحات هبوط للمتقدمين بتقديم بنقرة واحدة
- تأهيل مسبق للمتقدمين عبر الذكاء الاصطناعي
- طلبات أكثر جودة وهدر أقل في الميزانية
كيف يعمل
الإحاطة
أخبرنا بهدفك. نستمع ونطرح الأسئلة الصحيحة.
الخطة
نبني نطاقاً وجدولاً زمنياً واضحاً, بلا مفاجآت.
التسليم
ننفّذ بدقة ونُبقيك على اطلاع في كل خطوة.
التحسين
نُحسّن حتى يتجاوز النتيجة توقعاتك.
مشمول في كل مشروع
الأسئلة الشائعة
ما القطاعات التي يناسبها التوظيف عبر السوشيال ميديا؟
متى أحصل على أول الطلبات؟
كم تكلفة استقطاب الموظفين؟
هل أحتاج إلى صفحة وظائف خاصة؟
من يتعامل مع الطلبات؟
وكالة استقطاب الموظفين والتوظيف عبر السوشيال ميديا
ابدأ الآن
مكالمة اكتشاف مجانية. بدون التزام.
ابدأ الآن →